Über mich

Hallo! Schön, dass Sie hier gelandet sind. Mein Name ist Katharina Stadtler und ich bin als Personal- und Organisationsentwicklerin tätig. Sie finden mehr zu meiner Person und meinem Werdegang auf LinkedIn.

Sie wollen einen Eindruck von meiner Arbeit und meiner HR-Philosophie gewinnen?

Streamen Sie hier meine Keynote zum Thema Modest Leadership.

Neben meiner Arbeit als Spezialistin Personalentwicklung schreibe ich auf diversen Plattformen und bei Verlagen über HR-relevante Themen als freie Autorin. Schnuppern Sie gerne in meine Publikationen hinein:

2021

Talto Karriere-Blog mit Zielgruppe Studierende und Absolvent:innen (leider mittlerweile Offline):
https://talto.com/articles/arbeitsleben/krank-arbeiten-nein-danke/
https://talto.com/articles/studium/quereinstieg-in-die-wirtschaftsinformatik/
https://talto.com/articles/arbeitsleben/7-fehler-die-du-als-berufsanfaengerin-nicht-machen-solltest/

uvm.

2022

Führung auf Zeit – Personalmanager Blog

Hier finden Sie meine Bachelorarbeit als Büchlein. Sie behandelt die Rolle des HR-Managements in Change Projekten.

2023

Quiet Hiring – Personalmanager Blog

Keynote „Modest Leadership“ bei der L&Dpro

Niemals ohne HR – Wie strategische Nachfolgeplanung und nachhaltiger Wissenstransfer gelingen (strategische Nachfolgeplanung) – Magazin Personalmanager Ausgabe 02-2023

Wie cool sind coole Chefs? (Laissez fair Führung) – Magazin Training Ausgabe 01-2023

2024

Masterarbeit „Strategisches Reboarding von Müttern nach der Karenz“

Trennungsprozesse professionell und wertschätzend gestalten (Trennungsmanagement) – Magazin Personalmanager Ausgabe 3-2024 (Co-Autorin Constanze Reinthaler)

2025

Working Horses HRweb – (Förderung von Leistungsträger:innen im Unternehmen)

Q4-25/Q1-26 erscheint mein Fachbuch zum Thema „Strategisches Reboarding – Professionelle Rückkehrbegleitung entlang der Lebensphasen“ beim Springer Verlag.